Eğiticinin ana rollerinden birisi olan değer yaratan, rekabet gücü kazandıran ve rekabetle mücadele edebilen güçlü kişilikler ortaya çıkarması, Eğitim ve öğrenmeyi hızlandırması, kolaylaştırması ve farklılıkları belirlemesi, Eğitimde etkinliği artırmanın yollarını kavramaları, Öğrenme yollarını bilerek yetişmeleri, İletişim, liderlik ve motivasyon hakkında bilgi sahibi olmaları, Beden dilini doğru kullanmaları amaçlamaktadır.
Eğiticinin Eğitimi Kurs Programı İçeriği;
Konu İle İlgili Temel Kavramlar
Öğrenme
Önce İnsan
Öğretim
Eğitim
Entelektüel Sermaye
Yüksek Geri Dönüşlü Eğitim
Sürekli Öğrenme
Rekabet Avantajı Oluşturmada Eğitimin Rolü
Kurumların Rekabet Avantajı Elde Etmede Geliştirecekleri
Çalışma Alanları
Global Alan
Kalite
Toplumsal Rollerdeki Değişmeler
Yüksek Performanslı İş Sistemi (Teknoloji)
Öğrenme Teorileri
Pekiştirme Teorisi
Sosyal Öğrenme Teorisi
Hedef Belirleme Teorisi
İhtiyaç Teorileri
Beklenti Teorisi
Yetişkin Öğrenme Teorisi
Bilgi-İşlem Teorisi
Öğrenme Süresi
Beklenti
Algılama
Aktif Depolama
Anlamsal Şifreleme
Uzun Dönem Depolama
Hatırlama
Genelleştirme
8. Memnuniyet
Etkin Eğitim Programları Tasarımında Gözönünde Bulundurulması Gereken Hususlar
Eğitim Ortamı
Oturma Düzeni
Program Tasarımı
Kurs Parametreleri
Hedefler
Detaylı Ders Planı
Öncelikler
Ders Planının Gözden Geçirilmesi
Eğitimde Etkinliği Artırmada Dikkat Edilecek Hususlar